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主要設施

• 280 間客房
• 餐廳和酒吧/酒廊
• 供應早餐
• 免費區域接駁車
• SPA 池
• 24 小時健身俱樂部
• 自助停車
• 商務中心
• 機場接駁車
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 每日客房清潔服務

闔家歡樂

• 冰箱
• 免費盥洗用品
• 每日客房清潔服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



王少偉日前為八大《台灣第一等》前往鶯歌孫臏廟，那裡有著全台首創的「過5關斬厄運」儀式，藉由「坐釘椅」、「睡釘床」和「爬刀梯」等5道關卡考驗，消除人身上不好的穢氣，只不過他卻在「坐釘椅」的時候，腳底板意外受傷濺血，止血時又發現血滴居然像顆愛心一般，他不忘拿起愛心血滴衛生紙搞笑「歡迎上網留言，索取用血做的愛心衛生紙。」

起初他在廟方測試釘椅、刀梯的銳利程度時，就萌生打退堂鼓的念頭，甚至表示「自己人生平順，沒有什麼厄運要斬除！」想藉機逃避過5關的挑戰；最後他鼓足勇氣接受考驗，但就在第一關「坐釘椅」的挑戰時，他就嚐到失敗滋味，他先以雙手撐著釘椅的扶把，同時身體小心翼翼往下坐，只不過他屁股才稍微觸碰釘子，整個人就像觸電般往外彈跳，也因此讓打赤腳的腳底板意外濺血。

▲王少偉替自己止血，意外弄出「愛心血滴衛生紙」。（圖／八大提供，2017.03.27）

旺報【記者廖慧娟╱綜合報導】

大陸一家人力仲介公司公布上班族調查報告，2016年上班族的年終獎金平均為12821元（人民幣，下同），約台幣6萬元，比2015年的10767元高，略低於2014年的13613元。有很多公司用實物代替現金，員工拿到五花八門的獎品時，有的欲哭無淚，比如「蘋果筆記本」（筆電）真的是蘋果加筆記本。

在今年11526位受訪者中，50.9%沒有年終獎金；年終獎金對上班族的重要性逐年上升，甚至有39%的人坦承年終獎金是跳槽的重要因素。

員工捶心肝 網上吐口水

以產業別來看，金融行業的年終獎金最高，平均1.7萬元、約台幣7.96萬元；其次是房地產、建築、能源、礦產及環保；值得一提的是以創意取勝的設計人員越來越受重視，獎金高達14833元，比2015年的6808元多1倍。

年終獎金也有城市差異，北京上班族15846元最高，其後依序是上海、深圳和杭州的14640元、14605元和13765元。不論年終獎金多寡，能拿到的都是幸運兒。調查顯示，有年終「獎金」的人，95.22%拿現金，9.88%的獲各式各樣實物，2.44%收到公司股票╱期權。

《人民日報》13日報導強調，依據大陸《勞動法》第47條、勞動部《工資支付暫行規定》第5條，年終獎金必須以法定貨幣，也就是人民幣支付，但不少企業與員工簽的聘用合約中，並沒有明定「年終獎金」，員工雖然不滿，但也無可奈何，只能到微博、朋友圈等社群平台吐槽。

拿彩票稱大獎逾廉價旅館2千萬

網友po出的年終「實物」，手機、電腦、平板等3C產品，或電鍋、電磁爐等小家電已很幸運，有飯店員工收到1箱白饅頭，有人收到公司庫存的2箱毛巾；最讓人哭笑不得的是「腦筋急轉彎」型的禮物，例如有老闆給員工1張2元彩票，聲稱最大獎是500萬元，賭員工財運。

最誇張的是有家公司仿日本歌手PIKO太郎〈PPAP〉創意，給員工「蘋果筆記本」是4顆蘋果與線圈筆記本，果真是「apple noteboook」。

女明星白百何工作室員工11日在微博po出白百何平日送大家的禮物，有蘋果筆電、手機、車用空氣清淨機、隨身相片印表機、名牌手錶、皮夾、高級墨鏡、空拍機、王菲演唱會門票、全球醫療卡等，琳琅滿目，還滿心期待地問：「不知年終獎是？」

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大陸年終獎金

大陸《勞動法》第47條規定：「用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位元的工資分配方式和工資水平。」年終獎金屬於薪資的一部分，勞動契約或用人單位規章載明「年終發放年終獎」者，如果不發放或延遲發放，可視為積欠薪資，但允許分期發放。若員工在年終結算前離職，也應支付一定比例的年終獎金。此外，勞動部《工資支付暫行規定》第5條：「工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。」年終獎金被視為薪資，即不得以其他物品取代。（廖慧娟）

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